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<!DOCTYPE html>

<title>Gesamtarbeitsvertrag</title>

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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Gesamtarbeitsvertrag</span></h1>

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<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr"><p>Ein <b>Gesamtarbeitsvertrag</b> (<b>GAV</b>) ist in der <a href="Schweiz" title="Schweiz">Schweiz</a> die <a href="Vertrag" title="Vertrag">vertragliche</a> Grundlage für jeden <a href="Arbeitsvertrag" class="mw-redirect" title="Arbeitsvertrag">Arbeitsvertrag</a> eines bestimmten <a href="Beruf" title="Beruf">Berufes</a> bzw. für sämtliche Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten <a href="Wirtschaftszweig" title="Wirtschaftszweig">Branche</a>. Im Gesamtarbeitsvertrag werden in der Regel <a href="Arbeitszeit" title="Arbeitszeit">Arbeitszeiten</a>, <a href="Ferien" title="Ferien">Ferien</a>, <a href="K%C3%BCndigungsfrist" class="mw-redirect" title="Kündigungsfrist">Kündigungsfrist</a> und <a href="Mindestlohn" title="Mindestlohn">Mindestlöhne</a> festgelegt. Der Gesamtarbeitsvertrag wird jeweils zwischen den <a href="Gewerkschaft" title="Gewerkschaft">Gewerkschaften</a> und <a href="Unternehmerverband" class="mw-redirect" title="Unternehmerverband">Unternehmerverbänden</a> ausgehandelt. Es gibt sowohl kantonale wie auch gesamtschweizerische Gesamtarbeitsverträge.

</p><p>Es gibt verschiedene Gesamtarbeitsverträge:

</p>

<ul><li>Der Gesamtarbeitsvertrag ist nur bindend für das Unternehmen, das den Vertrag abgeschlossen hat.</li>

<li>Der Gesamtarbeitsvertrag ist nur bindend für die <a href="Unternehmen" title="Unternehmen">Unternehmen</a>, die Mitglied des jeweiligen <a href="Unternehmerverband" class="mw-redirect" title="Unternehmerverband">Unternehmerverbandes</a> sind.</li>

<li>Der Gesamtarbeitsvertrag kann von der Kantonsregierung für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dieser ist dann für alle Arbeitgeber im Kanton verbindlich.</li>

<li>Der Gesamtarbeitsvertrag kann vom <a href="Bundesrat_(Schweiz)" title="Bundesrat (Schweiz)">Bundesrat</a> für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dieser ist dann für alle Arbeitgeber verbindlich.</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Liechtenstein">Liechtenstein</h2></div>

<p>Die arbeitsrechtlichen Regelungen wurden in Liechtenstein weitestgehend aus der Schweiz <a href="Rezeption_(Recht)" title="Rezeption (Recht)">rezipiert</a>. Auch die Regelungen zum Gesamtarbeitsvertrag werden in Liechtenstein ähnlich wie in der Schweiz angewendet. Die <a href="Liechtensteinische_Regierung" class="mw-redirect" title="Liechtensteinische Regierung">liechtensteinische Regierung</a> hat jedoch im Gegensatz zur Schweiz keine Genehmigungs- oder Beschlussrechte.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Geschichte">Geschichte</h2></div>

<p>Der Gesamtarbeitsvertrag wurde 1911 in das Schweizer <a href="Obligationenrecht_(Schweiz)" title="Obligationenrecht (Schweiz)">Obligationenrecht</a> eingefügt. Gesamtarbeitsverträge können seit 1941 allgemeinverbindlich erklärt werden.<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Arten">Arten</h2></div>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Unterscheidung_nach_Inhalt">Unterscheidung nach Inhalt</h3></div>

<p>Es gibt zum ersten die voll ausgebauten GAV. Diese enthalten schuldrechtliche, indirekt-schuldrechtliche und normative Bestimmungen.

</p><p>Daneben gibt es GAV in Form von Rahmen- oder Mantelverträgen. Diese enthalten schuldrechtliche, indirekt-schuldrechtliche Bestimmungen sowie normative Bestimmungen nur als Richtlinien.

</p><p>Zuletzt gibt es Zusatzabkommen. Diese werden über Fragen getroffen, die nach Abschluss des Hauptvertrags auftreten.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Unterscheidung_nach_örtlichem_Geltungsbereich"><span id="Unterscheidung_nach_.C3.B6rtlichem_Geltungsbereich"></span>Unterscheidung nach örtlichem Geltungsbereich</h3></div>

<p>Es gibt Landesverträge. Diese sind für die gesamte Schweiz gültig. Es gibt Kantonalverträge, deren Geltungsbereich sich auf einen bestimmten Kanton erstreckt. Es gibt Ortsverträge, die für einen oder mehrere Orte gültig sind. Zuletzt gibt es noch Firmenverträge. Diese werden für einen einzelnen Betrieb abgeschlossen.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Inhalt_eines_GAV">Inhalt eines GAV</h2></div>

<p>Normative Bestimmungen sind diejenigen Bestimmungen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer unabdingbar und unmittelbar berechtigen und verpflichten. Die normativen Bestimmungen gelten für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der vertragschliessenden Verbände. Auf Nichtmitglieder sind die normativen Bestimmungen nur anwendbar, wenn sie sich dem GAV angeschlossen haben oder der GAV allgemeinverbindlich erklärt wird. Die normativen Bestimmungen eines GAV sind unabdingbar in dem Sinne als von ihnen nur zugunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden kann.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Siehe_auch">Siehe auch</h2></div>

<ul><li><a href="Tarifvertrag" title="Tarifvertrag">Tarifvertrag</a> für einen dem Schweizer Gesamtarbeitsvertrag ähnlichen Vertrag in Deutschland</li>

<li><a href="Kollektivvertrag" title="Kollektivvertrag">Kollektivvertrag</a> für einen dem Schweizer Gesamtarbeitsvertrag ähnlichen Vertrag in Österreich</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>

<ul><li><a href="Bernard_Degen" title="Bernard Degen">Bernard Degen</a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://hls-dhs-dss.ch/de/articles/016534"><i>Gesamtarbeitsvertrag.</i></a> In: <i><a href="Historisches_Lexikon_der_Schweiz" title="Historisches Lexikon der Schweiz">Historisches Lexikon der Schweiz</a></i>.</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Gesamtarbeitsvertraege_Normalarbeitsvertraege/Gesamtarbeitsvertraege_Bund/Allgemeinverbindlich_erklaerte_Gesamtarbeitsvertraege.html">Allgemeinverbindlich erklärte Gesamtarbeitsverträge</a></li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.realisator.ch/gav/gesamtarbeitsvertraege/">Gesamtarbeitsverträge</a> Datenbank Realisator AG</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.gav-service.ch/">Gesamtarbeitsverträge</a> Datenbank aller allgemein verbindlich erklärten GAV und NAV, sowie der GAV der Gewerkschaft <a href="Unia" title="Unia">Unia</a></li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.syna.ch/sektoren-branchen/betreute-branchen.html">Gesamtarbeitsverträge</a> der Gewerkschaft <a href="Syna" title="Syna">Syna</a></li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>

<li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-1">↑</a></span> <span class="reference-text"><a href="Bernard_Degen" title="Bernard Degen">Bernard Degen</a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.nzz.ch/nachrichten/politik/schweiz/auf_privater_ebene_sozialpolitik_formulieren_1.13410811.html"><i>Auf privater Ebene Sozialpolitik formulieren. Zur Entstehungsgeschichte des Gesamtarbeitsvertrags in der Schweiz</i></a> in: NZZ, 26. November 2011 </span>

</li>

</ol>

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Bitte den Hinweis zu Rechtsthemen beachten!</div>

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Normdaten (Sachbegriff): <a href="Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/4124988-4">4124988-4</a></span> </div>

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